3月13日下午，恒天重工召開2023年度工會工作會。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面學習貫徹落實黨的二十大精神，貫徹落實公司2023年工作會暨三屆二次職代會精神，總結2022年工作，部署2023年任務。恒天重工黨委副書記、副總經理穆鐘濤出席會議并講話，恒天重工工會主席李雋永作工作報告，會議由恒天重工黨委委員、工會副主席、黨委工作部部長郭富勤主持。

李雋永代表公司工會委員會作工作報告。2022年,面對嚴峻復雜的外部環境和艱巨繁重的改革發展任務，恒天重工工會按照上級工會的工作部署和要求，在公司黨委的正確領導下，主動融入中心，認真履職盡責。在著力構建和諧勞動關系，著力發展以職工為本的企業文化，著力加強企業民主管理，著力做好關愛職工工作，著力加強工會自身建設，著力提升工會工作水平等六個方面持續發力，以職工之家建設和職工創新平臺建設為突破點，不斷提升工會工作規范化水平，進一步激發了各基層分會的活力，有力發揮了工會聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用，工會工作成效顯著。

報告指出，面對2023年的工會工作，我們要主動適應新形勢新變化，準確把握新任務新要求，認真履行好各項職責，一是要繼續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，實施職工思想政治引領行動，扛牢團結帶領廣大職工矢志不渝聽黨話跟黨走的政治責任。二是要激發創新活力，全面集智聚力，為公司高質量發展增添動力。三是要加強陣地建設，激發基層活力，提升公司文化內涵。四是要抓實維權服務，構建和諧關系，努力當好職工“娘家人”。五是要實施精準幫扶，做好兜底保障，切實為困難職工紓困解難。公司工會要充分發揮橋梁紐帶作用，不斷增強工會圍繞中心、服務大局的能力，團結和激勵廣大職工勤于學習、真抓實干、迎難而上、甘于奉獻，積極落實好“為黨政分憂、為職工解難、為企業增輝”的主業主責，為公司的生存發展做出積極貢獻。

穆鐘濤對2022年公司工會工作成效給予充分肯定。他表示，一年來，公司工會系統緊緊圍繞公司中心工作，創新工作思路，打造服務職工工作體系，構建和諧勞動關系，持之以恒深化工會改革創新，不斷增強工會組織的政治性、先進性和群眾性，全力開創工會工作新局面。

穆鐘濤就做好2023年工會工作提出要求：一是工會工作要進一步提高政治站位。要加強思想政治引領，緊緊圍繞學習宣傳貫徹黨的二十大精神這條主線，增強廣大干部職工對新時代黨的創新理論的政治認同、思想認同、情感認同。二是工會工作要進一步聚焦價值創造。要堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，聚焦職工技術技能素質提升這個重點，持續打造“首席員工”這個金字招牌，充分發揮勞模工作室創新攻堅作用，發揚李會東、郭超等勞模榜樣精神力量，引導廣大職工勤學苦練、深入鉆研、勇于創新，造就更多大國工匠和高技能人才，激勵更多干部職工煥發勞動熱情、釋放創造潛能，積極投身到中國式現代化建設的偉大實踐。三是工會工作要進一步解難題辦實事。要進一步貫徹群眾路線，改進工作作風，密切聯系職工群眾，做職工信賴的“娘家人”。堅持“用心搭建橋梁，用愛溫暖員工”，彈好“春夏秋冬”曲，將黨委的關懷送到員工心坎上。

會上，公司工會對2022年度先進集體和個人進行了現場表彰，公司工會副主席賈新峰宣讀了《關于表彰2022年度工會先進集體和先進個人的決定》，決定授予總部非織造布工程事業部工會等8個單位為2022年度“工會工作先進集體”；授予李培培等10名同志為2022年度“優秀工會工作者”；授予邯鄲宏大化纖機械有限公司技術處等29個工部（科室）為2022年度“工人先鋒號”；授予邵陽紡織機械有限責任公司機加工部小銑班等19個班組為2022年度“金牌班組”；授予總部機關工會李曉慧等108名同志為2022年度“工會工作積極分子”。

公司工會委員會委員，經費審查委員會委員，女工委員會委員，各單位和恒天重工所屬企業分管領導、工會主席、工會工作人員等共80余人在現場和視頻分會場參加會議。

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